O ano de 2017 foi de crescimento ininterrupto para o setor de Recursos Humanos do Setcepar. O sucesso é uma junção do esforço do sindicato em oferecer o melhor para seus associados com a vontade da gestora de RH, Lucia Fernandes, que este ano se debruçou para criar um relacionamento estreito entre as empresas e o sindicato, sempre em benefício dos associados. 

Em relação aos últimos três anos, o número de contratações nas empresas que utilizaram o serviço de recrutamento e seleção do Setcepar aumentou 68%. Os cursos oferecidos pelo sindicato aumentaram 32% e o número de empresas participantes nos treinamentos subiu para 77%, assim como o número de participantes em treinamentos (sem ligação direta com alguma empresa específica), que aumentou 58%. 

A última grande novidade deste ano para os associados é a ferramenta de avaliação eletrônica perfil DISC. A metodologia possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: dominância, influência, estabilidade e conformidade. 

O setor de recursos humanos do Setcepar também promoveu grandes eventos durante o ano, o que garantiu presença constante dos associados e serviços relevantes para o setor de transporte. O curso mais procurado do sindicato foi o de Formação em Liderança. O treinamento durou um ano e foi dedicado a todos que exerceram ou pretendiam exercer cargos de liderança. Foram dez módulos com treinamentos específicos sobre estratégias e abordagens para liderar de forma inteligente. 

Para formar profissionais que atuam ou desejam atuar plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, o Setcepar ofereceu um treinamento de 32 horas, ministrado pela economista Elenita Barros, consultora de RH há mais de 20 anos. Em maio, a área de recursos humanos do sindicato, em parceria com a NTC & Logística, recebeu o engenheiro Lauro Valvídia, que trouxe ao sindicato o curso “Controle e Gestão de Frota”. 

Outro curso muito procurado foi o de Excel, ministrado por Luis Fernando Nyznk, que ensinou aos alunos desde o básico até o avançado. O treinamento fez tanto sucesso que o Setcepar abriu duas turmas durante o ano. 

Clique aqui e veja a entrevista da gestora de RH Lucia Fernandes e outras informações sobre o ano no boletim de dezembro.