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Recursos Humanos

Os melhores profissionais do transporte para sua empresa

Os associados do Setcepar contam com serviço de recrutamento e seleção de profissionais para o transporte rodoviário de cargas. Feito por uma equipe especializada em Recursos Humanos, o sindicato oferece avaliação psicológica, cursos e treinamento, banco de currículos, entre outros serviços. O RH também mantém um banco de talentos voltado exclusivamente para os motoristas que estejam fora do mercado de trabalho, com o objetivo de recolocar os profissionais e promover o desenvolvimento das empresas parceiras que buscam colaboradores qualificados.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O Setcepar realiza o recrutamento e seleção de profissionais qualificados para as empresas, tanto para associadas quanto para ainda não associadas.

A escolha de profissionais adequados é vital para o bom funcionamento das empresas. Bem selecionados e posicionados, os profissionais contribuem para o adequado crescimento das corporações. Por isso, o setor de Recursos Humanos do Setcepar oferece o serviço de recrutamento e seleção com custo abaixo do mercado, feito por psicólogas com experiência na função.

 

Empresas associadas

Vagas operacionais: 10% do valor do salário oferecido

Vagas administrativas e técnicas: 15% do valor do salário oferecido

Vagas de liderança (supervisores, encarregados, gerentes e etc.): 20% do valor do salário oferecido

 

Empresas não associadas

Vagas operacionais: 20% do valor do salário oferecido

Vagas administrativas e técnicas: 30% do valor do salário oferecido

Vagas de liderança (supervisores, encarregados, gerentes e etc.): 40% do valor do salário oferecido

CURSOS E TREINAMENTOS

CURSOS E TREINAMENTOS

A fim de capacitar e atualizar as equipes das empresas do setor de transporte de cargas, o Setcepar oferece uma grade atualizada e dinâmica de cursos e treinamentos para as organizações.

O Setcepar entende a necessidade do treinamento constante para os profissionais do transporte rodoviário de carga. Por isso, desenvolve e oferece frequentemente palestras, cursos e programas de capacitação tanto para cargos operacionais quanto administrativos.

BANCO DE CURRÍCULOS

BANCO DE CURRÍCULOS

Os profissionais podem cadastrar o currículo no site do Setcepar e ganhar destaque quando as empresas buscam novos candidatos.

 

Clique aqui para cadastrar seu currículo. 

Os candidatos devem preencher todas as áreas. Diariamente as empresas do TRC pesquisam no site do sindicato possíveis profissionais habilitados para diversas funções.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

O processo de avaliação psicológica do Setcepar consiste em selecionar candidatos por meio da entrevista e testes específicos para cada função, visando a identificar o profissional qualificado que atenda às expectativas dos associados.

 

A Avaliação Psicológica para fins organizacionais é uma das partes do processo seletivo, que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato para identificar o desempenho pessoal nas atividades relativas ao cargo pretendido. A Avaliação Psicológica objetiva investigar, analisar e concluir sobre o sujeito, fazendo a compreensão sobre seus aspectos da personalidade, recursos cognitivos, motores e demais necessários, no momento presente da realização dos testes.         

A condução desse processo é efetuada por um psicólogo organizacional, fazendo uso de instrumentos científicos validados pelo Conselho Federal de Psicologia. Após serem corrigidos, os resultados dos testes são transcritos no laudo individual do candidato, sendo sigiloso e de conhecimento apenas do setor responsável pela contratação.

O resultado da Avaliação Psicológica efetuada no Setcepar é informado em até 24h úteis da realização, visando agilizar os processos admissionais. O laudo completo será enviado posteriormente por e-mail à pessoa responsável pelo RH.

 

Este serviço também pode ser utilizado por empresas que executam avaliações periódicas em seus colaboradores.